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下面附上一則新聞讓大家了解時事
職場新人天天聽同事「打賭何時離職」 網直言：要小心！ | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
大學畢業季剛結束，許多社會新鮮人紛紛投入職職場。日前網路人氣產品top10產品有名網友PO文分享自己的同事打賭新人何時離職，引發網友熱議。圖片來源／ingimag熱賣商品新上市e 分享 facebook 大學畢業季剛結束，許多應屆畢業生開始準備找工作，然而剛踏入職場的新鮮人，到新公司總需要一段「適應期」，除了要熟悉公司上下處事的眉角，更需要和同事保持良好關係熱賣產品生日送禮推薦。日前就有一名網友在PTT上PO文，最近一個月才剛到所屬單位報到，但報到的第一天，就聽到身旁同事都在打賭新人一個禮拜就離職，甚至還常常討論跟離職有關的話題，讓他不禁想問「這是正常的嗎？」此PO文一岀，紛紛引來網友熱烈討論，更有網友直言，通常會開這種玩笑的同事最好要小心一點，因為這種人「城府很深」。 許多網友認為，通常離職率高的職缺，待的比較久的同事都會希望新人趕快離職，因為這樣他們才會變得越來越重要，加薪的機率會更高。但也有網超實用不能不逛友持不同看法，認為會這樣說的主因，是由於待久的同事想離職，但事與願違，因此才拿新人開玩笑。原PO也表示，他天天都聽到這樣言論「不怕都聽到怕了」。但有好心的網友也提醒他，這樣的現象是不正常的，會開這種玩笑的，通常流動率都很高「不正常，可以開始看其他職缺了」，也有網友搞笑回應，「很正常，不然就加入賭局。」
時力台北選戰發力 瞄準托育與電競
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】「時代台北，5席全上！」時代力量黨部主委林昶佐1日親自率團，與5位時力年輕台北市議員候選人首度發表政見。時代力量台北市議員參選人林亮君建議，國中小各校應廣設公托，改善師資及托育人員不足的問題，以鼓勵父母生養。林穎孟則表示，時力也要厚實電競產業基礎，規劃產學電競數位園區，積極培育電競選手師資或教練，讓台北成為活潑的城市。
時代力量台北市議員參選人林亮君表示，台灣少子化嚴重，公共托育設施不足，私立托育費用過高，家長不敢生，生了又養不起。他們主張國中小各校應廣設公托，改善師資及托育人員不足的問題，獎勵優秀保姆淘汰不適仁保姆，以鼓勵父母生養。
同黨台北市議員參選人吳崢指出，台北市老人超過16%以上，未來還有可能漲到20%，然而有許多長者都有家屬及外勞照顧，但因他們平常還有其他的工作，1年喘息日只有21日，顯然他們照顧老人的壓力過大。時代力量北市議員參選人認為，無論是家屬及外勞應每週至少1天的喘息日，保障照服員的福利。
時力台北市議員參選人林穎孟說，時力也將重新檢討娛樂與藝文場所的法規、治安、反毒措施，讓消費者能安全，安心經營。此外，他們也要提高光纖網路普及率，厚實電競產業基礎，規劃完整產學系統的電競數位園區，積極培育電競選手的師資或教練。
另一名台北市議員參選人黃郁芬認為，台北市身為首都，但缺乏清晰的形象，台北市多被遮雨棚、鐵窗、纜線所淹沒。因此，他們要對各區歷史街區及歷史建築物周遭建立廣告看板規格，搭設規範，鐵窗規格等，以改善都市容貌。
針對勞檢問題，林亮君說，勞檢系統必須改進，讓市民更容易上手使用，特別是去強化手機行動版網頁的優化，同時配合增加勞檢員數量，加強勞檢能量，提高處分綠及裁罰基準。
台北市議員參選人蕭新晟認為議會問政應公開透明，時代力量北市議員參選人要求議會應比照立法院的運作，落實全面全面線上直播、速紀錄等，以讓市民了解市政。
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