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下面附上一則新聞讓大家了解時事
慣老闆抱怨新鮮人「工作態度差」反被嗆 網友：問問題也不行？ | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
老闆認為年輕人找工作態度差，不過網友卻一面倒地認為面試時問問題是理所當然的，原po才是慣老闆的行為。圖／ingimage 分享 facebook 新鮮人找工作不容易，還時常會被長輩或老闆稱作「草莓族」。一名老闆認為年輕人找工作態度差，不想加班、問是否有勞健熱銷禮物保、只做行政還想月領三萬、未滿三個月就直接離職，令他相當傻眼，不過網友卻一面倒地認為面試時問問題是理所當然的，原po才是慣老闆的行為。一名網友在「mobile 01」抱怨，認為現在年輕人找工作態度都超囂張的，連續看到朋友公司常遇到新鮮人面試時劈頭就問，「要加班嗎？要加班不行我晚上要約會、有勞健保嗎？」，不想當業務，只想打打字做行政，卻希望月領三萬多，令他無法接受。 超人氣商品熱賣商品英文更誇張的是，還有經不起客戶念的，做了一個月連交接都沒有就拿勞基法壓公司，還有未滿三個月，沒有完整的教育訓練當天直接離職，氣得直呼「這是誰寵出來的？」。沒想到網友卻紛紛痛批原po，「問有勞健保嗎？這還好吧！！！貴公司沒勞健保嗎？台灣有很多爛公司沒有啊！！！所以年輕人問問很正常！！！」、「把條件講出來不好嗎？照勞基法不好快速到貨網拍限量不等人的嗎？被你講成這樣，一定要被雇主凹到爆不吭聲才是好的嗎？時代在變，思維也要跟上時代」、「對方的要求符合勞基法呀，現在超多公司都是加班沒有加班費的，搞得很多人都不願意加班，勞健保基本的，沒有的，公司名稱放上來呀，未滿三個月確實不需要預告期，當天交接應該也夠了...現在開箱文不少慣老闆的是被寵出來的，連勞健保這種都敢拿出來嘴...」。不過也有網友認為，現在網路發達，很多年輕人不像從前，比較懂得維護自身權益，以前的人就算被凹了也不自覺，還會幫老闆說話，現在只是撥亂反正，反倒是老闆或人資不習慣，「不是事情錯久了就會變對的...但是現在年輕人更有自我主觀意見倒是對啦，變得跟大陸那邊一樣，本事沒到那邊 倒是自我膨脹的比較多，不過大陸人這樣被稱作狼性，台灣人就變成工作態度太屌了」、「現代年輕人的態度，不都是我們或我們父母這輩人教出來的嗎，歷史共業呀」。
嘉市防登革熱 獎勵自主通報
中國時報【呂妍庭╱嘉市報導】
嘉義縣傳出兩起本土登革熱確診案例，緊鄰的嘉義市為防堵疫情擴散，率全國之先祭出自主通報獎勵措施，只要居住嘉市民眾有類似症狀，未就醫前就通報衛生局，一旦確診感染登革熱，市府就核發2500元獎勵金，市長涂醒哲強調額度無上限，並喊出「寧可做白工，也不要放過一隻會傳染的蚊子」。
目前全台已有17起本土性登革熱病例，嘉縣上周接連傳出兩起染病個案，有別以往登革熱多發生在南部，今年病例從新北市爆發，連疾管署南區管制中心主任李翠鳳都說今年病例多在濁水溪以北，且「這裡冒一個，那裡冒一個」，病毒型別都不太相同，狀況特殊，疑似和天氣特別溼熱有關。
已經3年多沒有傳出本土登革熱病例的嘉義市，市府在嘉縣傳出個案後嚴陣以待，為防堵疫情蔓延，嘉市衛生局推出「民眾自我健康監測通報獎勵計畫」，涂醒哲說，為及時掌握疫情，鼓勵市民旅外返國或在國內流行地區活動，14天內自我察覺有登革熱、茲卡病毒感染症等相關症狀，民眾應主動通報當地衛生局或衛生所，經安排就醫診治，確定診斷為登革熱者，就能獲得獎勵金2500元。
除了個人通報可獲獎勵金之外，醫療院所主動通報疑似個案，經確診是嘉市今年第一起登革熱病例，也有獎勵金，李翠鳳肯定嘉市作法，指嘉市獎勵措施是全台第一個推行，未來疾管局會視後續疫情發展狀況，如有必要就會給予補助，「中央不會袖手旁觀」，並提醒民眾，今年登革熱疫情跟往年很不同，民眾不能大意。
涂醒哲不忘強調，2500元是防疫獎金，不是感染獎金，也拜託醫生先放下臨床專業，以公共衛生為優先，只要有疑似病例就先通報，雖然衛生局會做很多的白工，但寧可做白工，也要搶時間做防疫。
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